un(e) Chargé(e) de Paie et Facturation basé (e) à Berrechid

L’humain au cœur de notre métier !
TECTRA, leader du conseil en Ressources Humaines au Maroc, accompagne ses clients depuis des années avec un réseau de 27 agences à travers tout le Royaume et plus de 1000 clients multisectoriels. Nous mettons l'humain au centre de nos préoccupations, en vous offrant un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi.
Dans le cadre de l’un de ses projets, TECTRA recherche pour le compte de son client, un(e) Chargé(e) de Paie et Facturation basé (e) à Berrechid.

Mission Principale du poste :

• Interface clients et intérimaires, tout en garantissant une bonne gestion des contrats, des paies et de la facturation inhérente au niveau de l’agence.

 

Responsabilités principales :

• Valider les BC reçus en respectant la procédure interne et les exigences réglementaires
• Établir les contrats selon les BC et les revues des exigences clients
• Créer et compléter le dossier personnel
• Relancer les pointages et le renouvellement des contrats
• Traiter les acomptes, les paies, éditer les bulletins et transmettre les décomptes monétaires à la Direction Financière
• Effectuer les MAD et les états des virements
• Préparer les tableaux analytiques
• Contrôler et éditer les factures et établir le tableau de bord correspondant détaillé
• Clôturer la facturation mensuellement suivant les dates impartis par la direction
• Traiter les demandes de prêts et assurer le suivi des échéanciers
• Gérer les contrats CDI et CDD et assurer le suivi des congés payés
• Enregistrer et traiter les réclamations clients et intérimaires
• Préparer et éditer les attestations de travail
• Gérer les dossiers CNSS (Immatriculation des intérimaires à la CNSS, demande IJM,  ….)
• Contrôler le Fichier CNSS (Vérifier les doublons et les N° de CNSS erronés ou absents, ...)
• Préparer les prises en charges des animateurs

Formations et/ou expériences requises :

• De formation Bac+ 2/4 en gestion ou équivalent,
• Une expérience dans un poste similaire est souhaitable. 

Compétences métier :

• Maîtrise du code de travail
• Maîtrise du métier TT
• Maîtrise du système informatique
• Management
• Sens de la planification et de l’organisation
• Contrôle et suivi