Superviseur Ressources Humaines basé(e) à Khouribga pour une mission de 2 à 5 ans

L’humain au cœur de notre métier !

TECTRA, leader du conseil en Ressources Humaines au Maroc, accompagne ses clients depuis des années avec un réseau de 27 agences à travers tout le Royaume et plus de 1000 clients multisectoriels. Nous mettons l'humain au centre de nos préoccupations, en vous offrant un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'emploi.

Dans le cadre de l’un de ses projets, TECTRA recherche pour un de ses clients, dans le secteur de [secteur d’activité], un(e) Superviseur Ressources Humaines basé(e) à Khouribga pour une mission de 2 à 5 ans.

🎯 Missions :

• Gérer l’ensemble des opérations RH sur le chantier de Khouribga : recrutement, intégration, gestion administrative des employés (contrats, absences, congés, etc.).
• Assurer le suivi et la gestion des performances des équipes, avec un accent particulier sur la sécurité et le respect des normes de travail.
• Mettre en place des formations adaptées à la sécurité et au développement des compétences des collaborateurs.
• Gérer les relations sociales sur le site et agir en tant que médiateur en cas de conflits ou de problèmes au sein des équipes.
• Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration continue.
• Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH sur le chantier.

✅ Profil recherché :

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent (Bac+3/5).
• Expérience significative dans la gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur du BTP ou sur des projets de longue durée.
• Connaissance approfondie du Code du travail marocain, des normes de sécurité et des bonnes pratiques sur les chantiers.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
• Excellentes capacités organisationnelles, de gestion d’équipe et de communication.
• Capacité à travailler de manière autonome et à s’adapter à un environnement de chantier.
• Maîtrise du français et de l'arabe (oral et écrit).

💼 Qualités recherchées :

• Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.
• Esprit d’équipe et leadership pour fédérer les équipes sur le chantier.
• Proactivité et capacité à prendre des initiatives pour résoudre les problèmes rapidement.
• Aptitude à gérer des situations de stress et à maintenir un climat de travail serein.
• Forte capacité d’écoute et de médiation pour maintenir un environnement harmonieux.

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