DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION STRATÉGIQUE, DU LOBBYING, DE L’INFLUENCE ET DU REPORTING FINANCIER

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Communication stratégique, RP & Branding institutionnel

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication globale d’OGIC sur tous les canaux (institutionnel, médias, digital, investisseurs, IFD, thought leadership)
• Positionner OGIC comme un acteur de référence dans le climat, l’investissement sensible au genre, l’agriculture, la création d’emplois et la souveraineté industrielle locale en Afrique et en Europe
• Superviser la création de tous les outils de communication stratégique : présentations, rapports, brochures, fiches, discours, éléments de langage, identité visuelle, communiqués de presse, profils ESG
• Piloter la communication de crise en lien avec les départements juridique et conformité
• Exécuter le plan marketing (vidéos, visuels, storytelling, CRM)
• Animer les canaux sociaux d’OGIC (LinkedIn, Twitter, etc.)
• Rédiger et diffuser les communiqués pour les annonces et partenariats stratégiques
• Organiser les événements clés (forums d’investissement, points presse, tables rondes, salons, rencontres B2B…)
• Gérer la newsletter OGIC (calendrier éditorial, rédaction, diffusion)
• Élaborer et mettre en œuvre le Plan Marketing de la société en soutien à ses piliers stratégiques (Création de valeur + Investissements responsables)
• Développer les outils de communication marketing (brochures, vidéos, présentations, publicités, supports presse et outils de relations investisseurs)
• Définir le plan RP et gérer les relations avec les médias et associations professionnelles
• Gérer la base de données clients et les activités CRM
• Gérer les agences partenaires et le budget marketing

2. Personal Branding & Influence stratégique (centré sur la CEO)

• Façonner, valoriser et protéger l’image publique et l’empreinte d’influence de la CEO
• Obtenir des invitations pour la CEO à des événements de premier plan (AVCA, Africa CEO Forum, COP, AIF, SuperReturn…)
• Nouer des relations avec journalistes, rédacteurs, producteurs pour des parutions dans des médias de référence (FT, Jeune Afrique, Devex, The Africa Report…)
• Élaborer une feuille de route de visibilité (médias, tribunes, récompenses, panels, plateformes de leadership)
• Être le bras droit de la CEO pour la stratégie narrative, les messages clés et leur alignement avec les jalons du fonds

3. Reporting investisseurs & communication financière

• Coordonner la production des rapports investisseurs trimestriels et annuels, avec intégration complète des indicateurs financiers (TRI, MOIC), ESG et d’impact (en lien avec le Directeur Financier)
• Élaborer des supports spécifiques pour investisseurs (annexes PPM, tableaux ESG, synthèses économiques du fonds…)
• Garantir la conformité avec les normes internationales de reporting (IFRS/GAAP, ESG/ODD/2X, modèles IFD)
• Suivre les obligations de divulgation, le calendrier d’audit et de communication aux investisseurs
• S’assurer de l’alignement avec les standards de reporting des IFD/GP (protocole GES, impact, ESG)

4. Communication institutionnelle & Gouvernance

• Coordonner les communications avec les Conseils d’administration et les Comités d’investissement : ordre du jour, notes, résolutions, comptes rendus, synthèses
• Gérer la logistique et les documents des réunions officielles (CA, CI, Comité ESG)
• Préparer les dossiers de communication réglementaire (BCEAO, fisc, banques centrales…)
• Assurer la fluidité, sécurité et conformité des flux d’information entre les entités (GP, SPV, Holding, investisseurs)
• Soutenir les mises à jour de levée de fonds et les due diligences investisseurs

5. Relations parties prenantes & Influence politique

• Appuyer la CEO dans ses relations avec les IFD, partenaires de développement, fondations et guichets de subvention (DFCD, 2X Global, programmes UE…)
• Rédiger et coordonner notes conceptuelles, propositions d’assistance technique, justificatifs de subvention, communications bailleurs
• Travailler en lien avec les équipes relations investisseurs, levée de fonds, développement commercial
• Rédiger des tribunes, notes de position publique, narratifs sur les investissements climat

6. Communication des participations & Storytelling ESG

• Élaborer des stratégies de visibilité et de storytelling d’impact pour les entreprises du portefeuille
• Appuyer le renforcement des capacités des PME sur la communication, le branding, l’ESG
• Faciliter leur exposition médiatique et documentation terrain (photos, vidéos, kits de presse…)
• Conseiller les entreprises sur leur marque, message ESG, visibilité média
• Co-créer des cas d’étude, démonstrateurs de projets, campagnes vidéo d’impact
• Suivre et valoriser les résultats concrets (emploi féminin, substitution d’importations, résilience énergétique)

7. Influence, plaidoyer & présence institutionnelle

• Nouer des relations de haut niveau avec médias financiers, organisateurs de sommets, équipes com & marketing des événements leaders (AVCA, SUPERRETURN, SOCAP, ZLECAF, Union Africaine, UNFCCC, COP…)
• Objectif : renforcer la visibilité de la CEO en assurant sa présence constante :
• aux grands événements (keynote, panels, hôtesse de tables rondes…)
• dans les médias de référence en finance & climat (FT, Jeune Afrique, Devex…)
• dans les réseaux professionnels d’élite
• Cartographier et entretenir les relations avec les acteurs institutionnels & de l’écosystème
• Rédiger des tribunes, discours et notes de politique reflétant le leadership d’OGIC en industrialisation résiliente

INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE (KPI)

• Ponctualité et qualité des rapports financiers/impact destinés aux investisseurs (évalués par conformité audit et retour LP)
• Visibilité d’OGIC dans les médias et forums stratégiques (Afrique + Europe)
• Satisfaction des parties prenantes (IFD, CA, bailleurs, partenaires) sur les livrables de communication
• Alignement stratégique entre positionnement de marque et narration des performances du fonds
• Nombre d’entreprises du portefeuille accompagnées sur le branding/communication ESG
• Objectif : accroître et pérenniser la visibilité de la CEO

PROFIL IDÉAL DU CANDIDAT

Formation & Expérience

• Master en Communication, Finance, Sciences Politiques ou Développement International
• Minimum 10 ans d’expérience en communication institutionnelle, reporting financier ou relations investisseurs dans un environnement réglementé / fonds / multinational
• Expérience préalable avec IFD, fonds PE/VC, fondations ou bailleurs multilatéraux fortement souhaitée

Compétences & Savoirs

• Excellentes compétences rédactionnelles et stratégiques en anglais et français (obligatoire)
• Bonne connaissance des frameworks financiers et d’impact (TRI, MOIC, ESG, ODD, 2X, TCFD)
• Maîtrise de la gestion de documents de gouvernance, des communications CA et contenus sensibles
• Capacité à synthétiser des contenus techniques complexes en récits percutants
• Diplomatie, présence, confidentialité dans les représentations externes
• Gestion de projets, coordination de prestataires

Valeurs & Attributs Clés

• Loyauté & discrétion : la confiance est fondamentale. Vous gérez des communications sensibles, vous façonnez la perception internationale de la CEO.
• Confidentialité : strict respect du secret professionnel. Aucune fuite d’informations.
• Leadership de l’ombre : efficacité en coulisses pour mettre en lumière la CEO.
• Intelligence narrative : savoir traduire une vision en messages stratégiques puissants.
• Aisance politique & diplomatique : capacité à naviguer des dynamiques institutionnelles complexes.
• Connaissance du contexte réglementaire et d’investissement en Afrique francophone
• Familiarité avec les structures de fonds (SPV, véhicules de leasing, guichets TA)
• Maîtrise des outils investisseurs : PowerPoint, InDesign, Excel, CRM, automatisation documentaire
• Intérêt marqué pour le climat, l’industrialisation africaine, la création d’emplois et les récits de développement inclusif