Chargé(e) RH

Nous sommes à la recherche pour l'un de nos client d'un Chargé (e)RH, vous aurez pour principale mission :

1. Administration du personnel

• Gérer les contrats de travail : rédaction, signature, renouvellement et rupture
• Suivre les dossiers du personnel : absences, congés, arrêts maladie, etc.
• Mettre à jour les bases de données RH et les dossiers individuels
• Gérer les procédures disciplinaires

1. Assurer la gestion du processus des dossiers de mutuelle avec l’assurance :

• Suivi et gestion du contrat avec l’assurance
• Gestion des dossiers médicaux, prises en charge et réclamations des collaborateurs, des affiliations, etc.
• Suivi et traitement des accidents de travail (AT)
• Facturation et suivi des indicateurs de performance

• Collecte et transmission des éléments variables de paie.
• Suivi des temps de travail et des heures supplémentaires sur le système de gestion de temps de travail.

• Élaboration de tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs, turnover…).
• Suivi des indicateurs RH pour la direction.

• Maîtrise du droit du travail et des obligations légales.
• Force de proposition, rigueur, organisation et discrétion.
• Bonne communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils bureautiques et SIRH.