Poste proposé : Directeur RH

Date d'annonce : 24-04-2025

Ville : Casablanca et région

Secteur d'activité : Industrie, production, fabrication, autres

Expérience requise : 10 à 20 ans

Niveau d’étude demandé : Bac+5 et plus

Fonction : Directeur Ressources Humaines

Type de contrat proposé : CDI

Description : DRH

Détail de l'annonce

L’Humain est au cœur de notre métier !

TECTRA est aujourd’hui leader du conseil en Ressources Humaines au Maroc. Avec plus de 1000 clients actifs multisectoriels et une force de réseaux de 27 agences partout dans le Royaume, Tectra vous accompagne dans votre recherche d’emploi. 

Pour l’un de ses clients, TECTRA est à la recherche d'un DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

En tant que Directeur RH, vous serez responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines au sein de l’entreprise.

Missions Principales :

  • Recrutement & Intégration : Superviser l’ensemble du processus de recrutement, définir les besoins en effectifs, gérer les relations avec les cabinets de recrutement et garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
  • Formation & Développement : Identifier les besoins en formation, mettre en place des plans de développement des compétences et accompagner les managers dans la gestion des carrières.
  • Gestion des performances : Superviser les évaluations de performance, définir les critères et mettre en œuvre des actions pour améliorer l’engagement et la motivation des collaborateurs.
  • Relations sociales : Entretenir des relations constructives avec les instances représentatives du personnel et veiller à la conformité avec les normes légales et sociales.
  • Gestion des rémunérations : Définir et suivre la politique de rémunération, les avantages sociaux et superviser la gestion de la paie en collaboration avec les équipes concernées.
  • Stratégie RH : Participer activement à l'élaboration de la stratégie RH, proposer des solutions pour améliorer la gestion des talents et soutenir la transformation de l'entreprise.
  • Climat social et bien-être au travail : Suivre et améliorer le climat social, mettre en place des actions de prévention des risques psychosociaux et favoriser un environnement de travail positif.

Profil :

  • Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, 
  • Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire,


Qualités 

  • Sens des responsabilités 

  • Capacités d’adaptation

  • Rigueur 

    Si vous êtes intéressé merci de nous envoyer votre Cv