Poste proposé : Coordinatrice Anglophone/Projet Salariés Expatriés

Date d'annonce : 18-04-2025

Ville : Casablanca et région

Secteur d'activité : Intérim, recrutement

Expérience requise : 1 à 3 ans

Niveau d’étude demandé : Bac+4

Fonction : Coordinatrice Anglophone/Projet Salariés Expatriés

Type de contrat proposé : CDI

Description : Pour son propre Compte, dans un projet de gestion des expatriés , TECTRA recherche une Coordinatrice Projet Salariés Expatriés Anglophone, prendre en charge la mobilité internationale des Expatriés sur Casablanca.

Détail de l'annonce

L’Humain est au cœur de notre métier !

 

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Pour son propre Compte, dans un projet de gestion des expatriés , TECTRA recherche une Coordinatrice Projet Salariés Expatriés Anglophone, prendre en charge la mobilité internationale des Expatriés sur Casablanca.

Missions Principales : Prendre en charge la mobilité internationale des Expatriés;

-Aider les salariés expatriés à effectuer les formalités administratives relatives à leur mobilité internationale;

-Assister les salariés expatriés dans les démarches relatives à leur installation au Maroc : les accompagner depuis le déménagement jusqu'à l'aménagement d'une habitation;

-Veiller au regroupement de leurs familles depuis le départ jusqu'à l'arrivé au Maroc;

-Gérer leurs déplacements nationaux  et internationaux;

-S'occuper également de leurs retours à leurs pays d'origines à la fin de leurs missions à l'étranger;

-S'assurer que les expatriés ont l'accès à des options de logement appropriés et un support adéquat pendant leurs séjours au Maroc;

-Extraire et analyser des statistiques pour élaborer des tableaux de bord mensuels de reporting;

-Coordonner les différents prestataires externes : relocation, Immigration;

-Suivre et contrôler les couts de la mobilité dans ses différents composants (Elaboration de tableaux de bord, Définition des budgets);

-Mettre en place et tenir à jour des indicateurs (Tableaux de bord) de suivi du projet et KPis (Compétences, Logistiques; rémunérations, paies; cotisations sociales...)

-Etablir un suivi régulier des expatriés;

-Effectuer un reporting réguliers synthétique sur les profils internationaux, sur l'avancement de projets de recrutement international.

 Compétences  Niveau Elevé :

-Maitrises des entretiens et des tests psychologiques;

-Maitrise candida thèque;

-Connaissances en droit du travail